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EINLADUNG zu kostenfreien Schnupper-Webinaren (via Zoom)

Betriebliches Übergangsmanagement soll Impulse für das Gelingen der späten Berufsphasen zum Wohle der Beschäftigten und zum Nutzen der Unternehmen setzen. Hier finden Sie Einblicke, wie betriebliches Übergangsmanagement eingeführt und gelebt werden kann.

Di. 25.01.2022, 16.30-17.00 Uhr:
„Warum Betriebliches Übergangsmanagement gerade jetzt?“
Anmeldung

Di. 08.02.2022, 16.30-17.00:
„Wie können Führungskräfte Übergänge managen?“
Anmeldung

Di. 22.02.2022, 16.30-17.00:
„Welche Arbeitsbedingungen lassen sich für Übergänge gestalten?“
Anmeldung

Di. 08.03.2022, 16.30-17.00:
„Wie gelingt Laufbahngestaltung in späten Berufsphasen?“
Anmeldung

Di. 22.03.2022, 16.30-17.00:
„Wie Erfahrungswissen wertschätzend & wertschöpfend transferieren?“
Anmeldung

Di. 05.04.2022, 16.30-17.00:
„Wie gut verabschieden und Perspektiven eröffnen?“
Anmeldung

Bitte einzelne Anmeldungen jederzeit und spätestens 24 Stunden vorher über Kontakt.

Literaturtipp: Baier, Wilhelm & Gruber, Brigitta (2021): Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement. Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten. Stuttgart: Schäffer & Poeschel Verlag, 1. Auflage.

Umschlag Buch vonWilhelm Baier & Brigitta Gruber

Buch erschienen!

Wilhelm Baier & Brigitta Gruber (08.11.2021):

Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement.
Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten.

Praxishandbuch für Führung, Personal-, Wissens- und Gesundheitsmanagement und Personalvertretung.

Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag.

LESEPROBE

Um was geht es?

Infos auf shop.schaeffer-poeschel.de

2021: Erster Stakeholder-Dialog „Betriebliches Übergangsmanagement für produktives Arbeiten & gesundes Älterwerden“ mit allen wichtigen österreichischen Interessensvertretungen und Netzwerken

Stakeholder-Dialog
„Betriebliches Übergangsmanagement für produktives Arbeiten & gesundes Älterwerden“ mit allen wichtigen österreichischen Interessensvertretungen und Netzwerken

Veranstalter: Plattform zur Förderung persönlicher und organisationaler Übergänge
in Kooperation mit:  Fonds Gesundes Österreich
am 3. November 2021, in Wien

Anlass und Ziele der Veranstaltung:                                     

Der demografische Wandel bringt – in diesem Jahrzehnt augenscheinlich – eine zunehmende Anzahl von Beschäftigten, die in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Aufgrund der Beschäftigtenstruktur befindet sich dzt. etwa jede/r 5. Beschäftigte in dieser Übergangsphase bzw. in der letzten Phase der Erwerbsarbeit.

Der Übergang in die Pension ist für viele Beschäftigte eine vulnerable Lebens- und Arbeitsphase und der damit verbundene Mitarbeiterwechsel bringt Betriebe in eine sensible personalwirtschaftliche Phase. Dementsprechend widmet sich betriebliches Übergangsmanagement der proaktiven, präventiven und gesundheitsförderlichen Gestaltung des Übergangs von der Erwerbs- in die nachberufliche Phase, um Risiken zu reduzieren und Bewältigungsressourcen für ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen auszubauen. Wie Forschungsbelege zeigen, wird dadurch auch Gesundheit in der Pensionsphase positiv beeinflusst. Und es trägt dazu bei gesellschaftliche, betriebs- und volkswirtschaftliche Potenziale zu erschließen u.a. durch Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, -motivation und aktiven Wissenstransfer.