Unsere Zeit, rasch und weitaussehend, verschmäht die Übergänge;
die Übergangspunkte aber sind die Lebenspunkte.
Ernst von Feuchtersleben (1806-1849)
Übergangsmanagement erfolgreich gestalten
Jede Biographie weist viele Übergänge auf. Der Übergang vom Erwerbsleben in das Pensionsleben ist ein einschneidender und bedeutsamer Wechsel mit Herausforderungen für Menschen, Organisationen, Gesellschaften, Betriebs- und Volkswirtschaften.
Der demografische Wandel Europas ist seit 2020 deutlich sichtbar und wird das nächste Jahrzehnt weiterhin spürbar sein: Schon jetzt und künftig beschreiten große Menschenanzahlen der Babyboom-Generation diesen Übergang. Sie werden aktuell und in absehbarer Zeit das Erwerbsleben schließen und die Pension beginnen (müssen oder dürfen).
Ein ungünstiger Übergang kann negativen Einfluss auf die Lebensqualität der Betroffenen während ihrem späten Berufsleben und ihrer Pension haben und beeinflusst damit ebenso die Produktivität und Qualität von Organisationen.
Günstige Übergänge und gutes Meistern des Übergangs können für alle Beteiligten vorsorglich und nützlich sein. Dafür braucht es ein bewusstes betriebliches und persönliches Übergangsmanagement. Damit werden individuelle und organisationale
- Entwicklungschancen und Zukunftsfähigkeit erhöht
- Gesundheit und Lebensqualität gestärkt
- Steuerungs- und Handlungsfähigkeit erhalten bis erweitert
- Risiken reduziert oder bewältigbarer
- ….
Wir treten auf dieser Plattform gerne mit Interessierten in Kontakt und vermitteln Austausch und Vernetzung sowie Erfahrungen und Methoden.
Übergang gestalten
Bei Übergängen handelt es sich nicht um ein punktuelles Ereignis, sondern um einen Gestaltungsprozess ….
Betriebliches Übergangsmanagement
Das Gerüst besteht aus fünf Handlungsebenen …