Stakeholder-Dialog
„Betriebliches Übergangsmanagement für produktives Arbeiten & gesundes Älterwerden“ mit allen wichtigen österreichischen Interessensvertretungen und Netzwerken
Veranstalter: Plattform zur Förderung persönlicher und organisationaler Übergänge
in Kooperation mit: Fonds Gesundes Österreich
am 3. November 2021, in Wien
Anlass und Ziele der Veranstaltung:
Der demografische Wandel bringt – in diesem Jahrzehnt augenscheinlich – eine zunehmende Anzahl von Beschäftigten, die in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Aufgrund der Beschäftigtenstruktur befindet sich dzt. etwa jede/r 5. Beschäftigte in dieser Übergangsphase bzw. in der letzten Phase der Erwerbsarbeit.
Der Übergang in die Pension ist für viele Beschäftigte eine vulnerable Lebens- und Arbeitsphase und der damit verbundene Mitarbeiterwechsel bringt Betriebe in eine sensible personalwirtschaftliche Phase. Dementsprechend widmet sich betriebliches Übergangsmanagement der proaktiven, präventiven und gesundheitsförderlichen Gestaltung des Übergangs von der Erwerbs- in die nachberufliche Phase, um Risiken zu reduzieren und Bewältigungsressourcen für ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen auszubauen. Wie Forschungsbelege zeigen, wird dadurch auch Gesundheit in der Pensionsphase positiv beeinflusst. Und es trägt dazu bei gesellschaftliche, betriebs- und volkswirtschaftliche Potenziale zu erschließen u.a. durch Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, -motivation und aktiven Wissenstransfer.